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王國鵬坐在沙發上，道：「林書記，我是來向你匯報組織工作的。」
林哲宇笑了笑道：「王部長，你是老組織部長了，我信任你，說重點吧。」
王國鵬也就不客氣，道：「今年有幾位幹部已經到了點，辦理了退休手續，其中不乏重要崗位的，不知道林書記有沒有什麼考慮。」
林哲宇微微笑了笑道：「王部長有什麼建議嗎？」
林哲宇一直沒有人事上的大動作，王國鵬一開始認為這是林哲宇的策略，也是大多數一把手經常採用的方式，那就是保持安定，平穩過渡，冷靜考察，只不過眼看年關將至，按照慣例，也是進行人事調整的時候，雖然大多數的調整都是在春節前後，不過組織部也要提前考察才行，可離春節也沒有多久了，林哲宇偏偏沒有什麼動作，而且似乎一點意向都沒有。
王國鵬之所以關心這個，倒不完全是在替林哲宇考慮通過人事來樹立權威，更是在體現他組織部長的權威，組織部長不就是在管帽子嗎，如果失去了這個作用，組織部長還有誰會靠攏？除此之外，幾乎每位常委在一些重要的位置上都有自己的人選，如果一直不動，常委的人就沒地方塞，這樣也對常委的威信有所折損。官員如果沒有了下屬的靠攏，那也就體現不出官員的重要性了。
林哲宇自然深諳其中三味，這將近一年來，其實一直在暗裏考察着一些人，不過肯定沒有組織部了解的那麼透徹，之所以一直沒有露出風聲，也是林哲宇的一個策略。人是肯定要調整的，這一點大家都知道，可正是因為一直沒有調整，才會讓人心裏發急。
現在王國鵬站了出來，林哲宇自然是順勢而為，且先看看王國鵬有什麼想法。
王國鵬也有自己的親信，不過在林書記面前，他不可能露出吃相，一碗肉在這裏，自然是林書記先吃，剩下來的他們再「瓜分」，而且最重要的是，王國鵬並不在意這隻碗裏他能分多少肉，而是體現出他的重要性，只要林哲宇有人事變動的想法，那他的重要性就體現出來了。
從這一階段來看，王國鵬跟林哲宇的關係還是很密切的，在很大程度上，林哲宇的調整方案會徵求他這個組織部長的意見，所以王國鵬道：「林書記，組織部是在黨委領導下開展工作的。這些年，組織部建立健全了人才庫，對每一位幹部都有詳細的了解和跟進了解，林書記如果需要的話，我可以拷貝一份資料過來。」
林哲宇愕然道：「全縣這麼多幹部，我一個個地看過來，恐怕一年都看不完。老王，這事啊，就辛苦辛苦你，還是由組織部來辦吧。」
王國鵬道：「職責所在，為領導提供傑出人才是我份內之事。只是……林書記，具體的調整還得您來拿主意，我只能為您提供崗位所合適的人選。」
對於王國鵬的「懂事」，林哲宇還是很滿意的，做人就當如此，做好份內之事，才能圖謀份外所求，當即道：「本着一切從工作出發的原則，這一次的人事調整需要認真梳理一下，對於那些尸位素餐不作為的人一定要換走。你在海安的時間比較長，鄉鎮以及部門的工作你也比較清楚，這樣吧，你拿一個方案出來給我。」
王國鵬心頭一震，林哲宇不佔獨食的性格他能看得出來，但是這麼放權給自己，着實讓他有些受寵若驚，當然，他也明白，這只是林哲宇的一個試探性動作，方案是自己拿，主要是考究自己的吃相如何，而具體的定奪權還在他那裏，至於上常委會，王國鵬不認為李兆闌有多大的競爭力，只要大家保持和諧，每人都有份，要是誰想高林書記一頭，恐怕是自取其辱了。
「好，我儘快把方案拿出來給您提供參考。」
林哲宇道：「老王，組織部的人才儲備和跟進考察非常好，切切不可流於形式，組織部作為一級組織，作用重大，在人才的任用上決定着一個地區未來的發展，用人
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