秦必林說的事情，陸漸紅並非一點都不知情，何必曾經來匯報過重安鋁業的改制事宜，秦必林說的就是這件事。
這件事陸漸紅一直沒有去追問，主要是因為目前國企改制的調研報告還沒有出爐，對全市的國企情況沒有一個詳盡的了解，所以對這個企業的改制陸漸紅並沒有去關注。雖然陸漸紅對國企的改制持未置可否的態度，但是一些瀕臨破產舉步維艱的企業，如果還守着計劃經濟的那一套，顯然已經不再合適市場生存的需求。對於這樣的企業，改制是讓它獲得重生的機會，再這麼拖下去，只有是死路一條。
秦必林口中的重安鋁業便處於這種情況。春節的時候，企業自己籌集了一部分錢，財政又撥了一部分，好歹是把工人們的吃飯問題度過去了，可是春節之後，又要上班了。上班便意味着要發放工資，這天底下沒有白干不拿工的事情，但是企業的產品沒有銷路，甚至於根本沒有訂單，放假的時候便通知工人們春節後不要再上班了，在家裏等候通知，這麼多天等下來，工人們的情緒就上來了。再加上企業改制似乎露了風聲，不少人便打將上門，等待他們是的重安鋁業的鐵將軍把門，這下在工人中炸了營，便涌到了區政府。
為此，秦必林曾經找到何必，研究對策，建議還是儘快改制的好，畢竟春節之前曾經拿出過改制的方案。只是何必那邊卻是未置可否，只是說市里正在對國企改制進行調研，在沒有個結果之前，最好不要妄動。
秦必林一肚子的怨氣，這是區政府的事情，何必當然不會過問，說起來是不干涉政府事務，事實上卻是有落井下石的意思。
穩定是個大問題，尤其是重安，無奈之下，秦必林成立了一個談判小組，一方面去做工人們的工作，一方面把目光投向了改制，但是何必不開口，秦必林只得尋求助力，所以才走了賀子健的路子，好不容易有一個跟陸漸紅交流的機會。
這件事情倒沒有釀成大的事件來，畢竟工人們也知道企業的艱難，現在區政府已經出面，想來也在尋找解決問題的辦法，所以也沒有再鬧下去，不過卻是給了一個月的期限。
陸漸紅聽了秦必林的匯報，淡淡地反問道：「你打算怎麼做？」
「國有企業有的在續寫輝煌，有的已經是苟延殘喘，從重安鋁業的情況來看，已經到了不破不立的地步，我的意見是資產重組。」秦必林說得擲地有聲，目光卻是投向了陸漸紅，他這一次來，是想從陸漸紅這邊得到助力，否則何必那邊陰陽怪氣，最終會是什麼情況還很難說，若是過了一個月的期限，區政府還沒有實實在在的動作，鬧騰起來，事情將會向另一個極端發展，況且在慶安，這樣的企業還有不少，到時候牽一髮而動全身，將會釀成災難性的後果。
秦必林說的非常樸實，有方法有措施，並且從某種角度上還給何必擺了一道，當然，他也只能做到這一點，儘量以最客觀的方法來表示對何必的不滿，畢竟何必是市委常委，即便他有再不對之處，陸漸紅也不可能明着對他怎麼樣。
陸漸紅是從鬥爭中成長起來的，自然能夠體會得到鬥爭中的艱辛，尤其是身處逆境的那種無奈，特別是想幹事卻是處處受制的那種感覺，最是讓人產生一種無力和挫敗感，但是正如秦必林所考慮的那樣，陸漸紅暫時不可能因為這麼一件事情就對何必怎麼樣，再怎麼說，他也是央管幹部，況且即便是市管幹部，陸漸紅也要考慮全面，不過這件事情還是在陸漸紅的心底埋了一根刺。出於照顧秦必林情緒的考慮，陸漸紅點了點頭道：「雖然市委市政府成立了專門的組織和課題組對國企改制進行調研，但是有理由相信，地區不同、企業不同，情況也不盡相同，中央一直提倡創新工作，什麼叫創新？那就是不要拘泥於形式，工作不能像過馬路一樣，一看二等三停，我們的很多工作都是在看、等、停中耽誤了。」
陸漸紅並沒有直接點出秦必林的工作方向，但卻是給他吃了一顆定心丸。官場中的不少話是不需要明講的，秦必林自然心中有數，當下道：「陸書記，我明白了。」
陸漸紅點了點頭，道：「超前工作，慶安快人一拍，我希望能做出一個樣板出來，開好這個頭，為其他的兄弟市縣做個表率。」
陸漸紅的這個要求還是比較高的，秦必林卻是從這個壓力中看到了希望，很顯然，這是陸漸紅交給自己的一塊試金石，做得好，就有可能進入核心，起碼能進入陸漸紅的視線，做得若是不好，那自然什麼都別說了。
賀子健是踩着時間的點過來的，像這樣的對話時間不可能長，所以估摸着兩人的談話差不多了，便進來倒了一遍開水，秦必林自然也是見多識廣之人，賀子健在給他倒茶的時候，趕緊阻了一下，道：「不用了。陸書記，那我就不打擾您了。」
賀子健象徵性地將秦必林向外送了送，秦必林也沒說什麼，只是跟賀子健大力地握了握手，道：「有情後感。」
賀子健重新回到陸漸紅的辦公室，陸漸紅看了下時間，道：「還早，子健，筆墨侍候，練會字。」
賀子健心中奇怪得很，從陸漸紅的口吻來看，能夠直接打到他比較私密的電話上來的，必定不是一般人，但是陸漸紅顯然沒有太將對方當一回事，不過陸漸紅怎麼說他就怎麼做，這個級別的對話他是無法參與的。
練了一會兒字，陸漸紅心情似乎很不錯的樣子，寫到最後一幅字，居然不是正楷，而是寫起了行書，只不過裏面趙孟頫的風格卻少了一些。
「差不多了，可別讓人久等了。走吧。」
正文_2868 不要讓人久等
